Gute Gründe für Schellhorn als Arbeitgeber sprechen
Teamspirit
Wir sind ein Team, in dem ein respektvoller, freundlicher und hilfsbereiter Umgang selbstverständlich ist und das familiäre Arbeitsumfeld Sicherheit schenkt. Unsere wöchentlichen Feadback-Gespräche finden auf Augenhöhe statt. Bei diesem beidseitigen Austausch entstehen gute und praktikable Lösungen. Bei regelmäßigen Mitarbeiterevents entstehen freundschaftliche Verhältnisse.
Weiterbildung
Die stetige Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein für unsere Qualität. Daher unterstützen wird gerne die Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bieten gute Aufstiegsmöglichkeiten. Schulungen bieten wir über unsere digitale Lernplattform via App.
Entlohnung
Wir drücken unsere Wertschätzung auch über eine übertarifliche Vergütung aus. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem vom Überstundenmodell und vielen weiteren Benefits und werden außerdem aktiv in die in die Unternehmensentwicklung eingebunden.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist unersetzlich für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Wir stellen hochwertige Arbeitskleidung, entsprechende Räumlichkeiten für die Mittagspause und kostenlose Feierabendgetränke.
Modernität
Uns ist ein reibungsloser und störungsarmer Bauablauf wichtig. Aus diesem Grund sorgen wir für einen modernen und gut gewarteten Maschinenpark und setzen auf Digitalisierung. Wir nutzen z.B. Kanban-Boards, um die Projekt-Phasen für die Mitarbeiter transparent zu machen.
Onboarding
Wir werfen neue Mitarbeiter nicht ins kalte Wasser, sondern kümmern uns um eine intensive Einarbeitung. So gewinnen neue Kollegen schnell an Souveränität und werden den abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeiten gerecht.
